- 転職活動しているけど、空白の期間が1ヶ月以上ある
- 面接でどう答えていいかわからない
みなさん心配ありません、ワタシは8ヶ月の空白期間がありましたがなんとかなりました。
履歴書を作成する際、1ヶ月以上の空白期間が気になっていませんか？
この短い期間が、あなたの転職活動にどれほどの影響を及ぼすのか、気になるところですよね。
今では一次面接の担当をしています。その経験をいかして回答します。
転職活動において、1ヶ月以上の空白期間は、実は多くの人が経験しているものです。
結論、その空白期間が転職の成功を左右することはありません。
人生には予期せぬ出来事や、自分自身のキャリアを見つめ直すための休息が必要な時期があります。
そのため、短期間の空白は多くの人が経験しています。
しかし、この空白期間をどのように捉え、どのように伝えるかが、転職成功のカギとなります。
空白期間そのものよりも、その期間中に何を学び、どのように成長したかが重要です。
大切なのは、どのようにアピールするかです。
転職の空白期間 1ヶ月以上が、転職活動に与える影響とは？
転職活動を始める際、多くの人が気になるのが「空白期間」ですよね。
特に、1ヶ月以上の空白期間がある場合、どれほどの影響があるのか気になりますよね。
今回は、その疑問にお答えします。
しかし、空白期間があるのは全く問題はありません。
1ヶ月以上の空白期間、本当に問題なの？
まず、1ヶ月以上の空白期間が転職に与える影響は、実はそれほど大きくありません。
しかし、その空白期間の過ごし方や理由が重要となります。
例えば、スキルアップのための研修や資格取得のための勉強をしていた場合、それは大きなアピールポイントとなり得ます。
たまに何にもしてませんでしたって答える人いますが、もったいないです…絶対に聞くのに…
テストでいうと絶対に出題される問題なので、どこがわからない問題の練習するより効率がいいです。
絶対に突っ込まれるので、スッと答えれるように、口にだして反復練習しましょう。
空白期間を有効に使う方法
もし、これから1ヶ月以上の空白期間が予想される場合、その時間を有効に使う方法を考えることも大切です。
資格取得やオンライン研修、自分のスキルや経験を豊かにする活動を選ぶと良いでしょう。
資格取得は面接中よくでてきますが、「○○のオンラインスクールで○○を勉強していました」と具体的に答えるようにしましょう。
あまりにも「勉強していました」だけの人が多いからです。
勉強内容をつっこまれてキチンと答えるようにしましょう。
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1ヶ月以上の空白期間が転職活動に大きなネガティブな影響を与えることは少ないです。
しかし、その期間の過ごし方や、それをどのように伝えるかが鍵となります。
空白期間を恐れず、自分のキャリアをしっかりと築いていきましょう。
面接とは、面接での動きを次の項目で紹介します。
面接官が空白期間について聞いてきたら？対応策を伝授！
転職活動を進める中で、履歴書の「空白期間」について面接官から質問されること、ありますよね。
その瞬間、どう答えればいいのか迷うことも。
でも、心配はいりません。今回は、その質問にどう答えるかの対応策をお伝えします。
まず面接とは何をするものか
面接官をやり始めてからこれは考えるようになったことなのですが、
面接とは「いい人を取る」というよりは、大きな地雷を避けるために実施するもの
なので、加点式というよりは、減点方式で実施されています。
そして、やってみたらわかりますが、みんな同じようなネットで調べた同じようなことを言いますｗ
ですので空白期間を聞かれた時は、具体的に答えることで、アピール＋信憑性も増す＋面接官の記憶に残るになります。
1. 空白期間の理由を正直に伝える
まず、何より大切なのは正直さ。家族の看病、留学、自己啓発のための休職など、理由は人それぞれ。
その期間で何を学び、どう成長したのかをアピールするポイントとして伝えましょう。
例えば、家族の看病をしていた期間は、コミュニケーション能力や忍耐力が身についたとアピールすることができます。
2. 空白期間中の活動を具体的に説明
資格取得やスキルアップのための勉強、ボランティア活動など、
空白期間中に何をしていたのかを具体的に伝えることで、その期間も有意義に過ごしていたという印象を与えることができます。
「○○のオンラインスクールで○○を勉強していました」と具体的に答えるようにしましょう。
空白期間は、そのための期間であったことを伝えることができます。
3. 前向きな態度で説明
「その期間は私にとって大切な時間でした」と前向きな態度で説明することで、面接官も理解しやすくなります。
ポジティブな言葉遣いを心がけましょう。
空白期間があったからこそ、新しいことに挑戦したり、
自分を見つめ直す時間が持てたと伝えることで、その期間の価値を伝えることができます。
4. 今後のビジョンを伝える
空白期間があったからこそ、今後どのようにその経験を活かしていきたいのか、そのビジョンをしっかりと伝えることで、面接官にあなたの意欲を感じてもらえます。
例えば、空白期間中に学んだスキルを活かして、新しい職場で即戦力として活躍したいという意欲を伝えることができます。
5. 質問には冷静に対応
焦らず、冷静に質問に答えること。
自分の経験や考えをしっかりと伝えることで、面接官もあなたの価値を理解してくれるでしょう。
質問された際には、深呼吸をして、落ち着いて答えることを心がけましょう。
結論として、空白期間があるからといって、転職活動が不利になるわけではありません。
大切なのは、その期間をどのように過ごしたのかを具体的に答えること。
そして絶対に空白期間はきかれますので、カウンターを食らわせましょう。
＼ カウンターを食らわすために ／
最後に
転職活動を進める中で、「1ヶ月以上の空白期間」について気になる方も多いのではないでしょうか。
この期間が、あなたの転職の成功にどれほど影響するのか、不安に思うこともあるかもしれませんね。
でも、安心してください。1ヶ月以上の空白期間は、多くの人が経験しているものです。
そして、その期間が転職の成功を左右するわけではありません。
大切なのは、その空白期間をどのように過ごしたか、そしてそれをどのようにアピールするかです。
大事なことなのでもう一度いいますが、絶対に質問されます。
返答は、かならず具体的に答えるようにしましょう。
（「○○のオンラインスクールで○○を勉強していました。勉強時間は○○日で」など）
最後に、転職活動は自分のキャリアを築く大切なステップの一つ。
空白期間を恐れることなく、自分の経験や学びをしっかりと伝えることで、あなたの魅力をしっかりとアピールしましょう。
＼ 資格の勉強で空白期間をクリアする ／
